Образцы, бланки договоров
Трудовой договор с директором коммерческого банка (открытого ао)
                          ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Nо. ____
                                 (КОНТРАКТ)
   
    г. ______________                                "__"________ 199_ г.
   
                             1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   
         1.1 Настоящий  договор  заключен  между   Открытым   Акционерным
    Обществом "_____________________________________" в лице Председателя
                      (наименование общества)
   
    Совета директоров ______________________________________, именуемым в
                             (фамилия, имя, отчество)
   
    дальнейшем "Работодатель",  с  одной  стороны,  и  гражданином России
    _____________________________________________, именуемым в дальнейшем
               (фамилия, имя, отчество)
   
    "Директор".
         1.2. Договор  регулирует  трудовые  и   иные   отношения   между
    Директором и Работодателем. Договаривающиеся стороны признают, что их
    права  и  обязанности  регулируются  настоящим  договором,  а   также
    действующими   коллективными   соглашениями  (договорами),  правилами
    внутреннего трудового  распорядка  ОАО "_________________________"  и
    нормами действующего законодательства России.
         1.3. Директор   и   Работодатель   договорились,    что    будут
    добросовестно выполнять условия настоящего договора.
         1.4. Работодатель   обязуется   соблюдать    права    Директора,
    вытекающие   из   настоящего   договора   и  установленные  настоящим
    договором,  иными  актами,  а  также  действующим   законодательством
    независимо от его политических взглядов,  религиозной принадлежности,
    социального   происхождения,   имущественного   положения   и    т.п.
    Работодатель  уважает  право  Директора  на  участие в общественной и
    политической жизни,  а также свободу участия  в  ассоциациях  и  иных
    политических общественных объединениях и движениях.
         1.5. Изменения,  внесенные в настоящий договор  в  одностороннем
    порядке, не имеют юридической силы.
   
                        2. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА
   
         2.1. Г-н ______________________________ назначается на должность
    Директора АКБ "______________" на основании решения Совета директоров
    (протокол Nо. _____ от "__"_______ 19__ г.)
         Работодатель поручает Директору решение  всех  вопросов  текущей
    деятельности   Общества,   за   исключением  вопросов,  отнесенных  к
    исключительной  компетенции  Общего   собрания   акционеров,   Совета
    директоров или Правления.
         2.2. _____________________________ принимает на себя обязанности
    по руководству Открытым Акционерным Обществом "_____________________"
   на период действия настоящего договора.
         2.3. Директор  самостоятельно  решает  все  вопросы деятельности
    Общества,  отнесенные к его компетенции настоящим договором,  Уставом
    Общества, Положением "О Правлении АКБ "___________________",  другими
    документами,   утвержденными   Обществом,   а    также    действующим
    законодательством.
         2.4. Работа по  настоящему  договору  является  основным  местом
    работы Директора.
   
                              3. СРОК ДОГОВОРА
   
         3.1. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.
         3.2. На основании  решения  Совета  директоров  Директор  издает
    приказ о своем вступлении в должность.
   
                          4. КОМПЕТЕНЦИЯ ДИРЕКТОРА
   
         4.1. Директор решает все вопросы текущей деятельности Банка,  за
    исключением вопросов,  отнесенных к исключительной компетенции Общего
    собрания акционеров, к компетенции Совета директоров или Правления.
         4.2. Директор  без  доверенности  действует  от   имени   Банка,
    представляет   его   интересы,   совершает  сделки  от  имени  Банка,
    утверждает штаты,  издает приказы и дает указания,  обязательные  для
    исполнения всеми работниками Банка.
         4.3. Права и обязанности Директора по осуществлению  руководства
    текущей деятельностью Банка определяются правовыми актами РФ, Уставом
    Банка, Положением о Правлении и настоящим Договором.
         4.4. Совет  директоров вправе в любой момент расторгнуть Договор
    с    Директором    по    основаниям,     предусмотренным     трудовым
    законодательством и настоящим Договором.
         4.5. Директор:
         - обеспечивает  выполнение  решений Общего собрания акционеров и
    Совета директоров, принятых в соответствии с их компетенцией;
         - распоряжается   имуществом  Банка  в  пределах,  установленных
    Уставом Банка и действующим законодательством;
         - определяет   организационную   структуру   Банка,   утверждает
    правила,  процедуры  и  другие   внутренние   документы   Банка,   за
    исключением  документов,  утверждаемых  Общим  собранием  акционеров,
    Советом директоров и Правлением;
         - подписывает все документы, утверждаемые Правлением;
         - утверждает    штатное    расписание    Банка,    филиалов    и
    представительств;
         - принимает на работу и увольняет с работы  сотрудников,  в  том
    числе   назначает  и  увольняет  главного  бухгалтера,  руководителей
    подразделений, филиалов и представительств;
         - в  порядке,  установленном законодательством,  уставом Банка и
    Общим  собранием  акционеров,  поощряет  работников  Банка,  а  также
    налагает на них взыскания;
         - открывает в банках корреспондентский,  валютный и другие счета
    Банка, заключает договоры и совершает иные сделки;
         - организует бухгалтерский учет и отчетность;
         - обеспечивает    подготовку   и   проведение   Общих   собраний
    акционеров;
         - решает другие вопросы текущей деятельности Банка.
   
                        5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИРЕКТОРА
   
         5.1. Директор   при   осуществлении   своих  прав  и  исполнении
    обязанностей должен действовать в интересах Банка,  осуществлять свои
    права  и  исполнять  обязанности  в  отношении  Банка добросовестно и
    разумно.
         5.2. Директор  несет  ответственность  перед  Банком  за убытки,
    причиненные Банку его виновными действиями (бездействием),  если иные
    основания   и   размер  ответственности  не  установлены  действующим
    законодательством РФ.
         5.3. При   определении   оснований   и  размера  ответственности
    Директора должны быть приняты во внимание  обычные  условия  делового
    оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.
         5.4. Директор  несет  материальную  ответственность   в   полном
    размере  ущерба,  причиненного  по  его  вине Банку в случаях,  прямо
    указанных в действующем законодательстве.
         5.5. Директор  не  несет  ответственности за причиненный ущерб в
    следующих случаях:
         - если  ущерб  возник  в связи с действиями,  которые могут быть
    квалифицированы как нормальный коммерческий риск;
         - если  ущерб  возник  в  результате обстоятельств непреодолимой
    силы  (форс-мажорные  обстоятельства)  или  иных  обстоятельств,   за
    которые Директор не отвечает;
         - если ущерб не является непосредственным  результатом  действий
    Директора.
   
                  6. ОПЛАТА ТРУДА И РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
   
         6.1. Оплата  труда Директора осуществляется в соответствии с его
    количеством,  качеством, конечными результатами деятельности Банка за
    соответствующий период и максимальными размерами не ограничивается.
         Предварительная величина заработка по договору устанавливается в
    размере _________________________________________ рублей в месяц.
         6.2. Оплата труда по договору может состоять из двух частей:
         а) авансовая:    размер    и   периодичность   выплаты   которой
    устанавливается по соглашению сторон.
         При этом  размер  аванса не может быть ниже минимальных размеров
    оплаты труда  работника,  соответствующей  специальной  квалификации,
    установленных законодательными и нормативным актами.
         б) вознаграждение за конечный результат - по результатам  работы
    Банка  за соответствующий период (месяц,  квартал,  год).  завершению
    работы с учетом ее количества и качества  или  по  итогам  работы  за
    календарный год (квартал, месяц).
         6.3. Вознаграждение может выплачиваться и по другим критериям  в
    соответствии с положением о премировании работников Банка.
         6.4. Обусловленный размер вознаграждения может быть  повышен  за
    обеспечение  динамичного  экономического развития Банка и недопущение
    его банкротства в размере _____ процентов чистой прибыли Банка.
         6.5. Вознаграждение  может выплачиваться как в валюте РФ,  так и
    (с согласия Директора) виде акций,  облигаций и других  ценных  бумаг
    Банка и других эмитентов.
         6.6. Режим  рабочего  времени,  условия  труда,   время   отдыха
    Директора - устанавливаются по соглашению сторон.
         Режим рабочего  времени  определяется   спецификой   выполняемой
    работы - и носит характер ненормированного рабочего дня.
         6.7. Продолжительность ежегодного отпуска  Директора  составляет
    ________ календарных дней. Директору может предоставляться по решению
    Совета  директоров  дополнительный  отпуск.  Однако  в  любом  случае
    продолжительность   очередного   отпуска   не   может   быть   меньше
    установленной  действующим  трудовым  законодательством  для   данной
    категории работников.
   
                      7. СОЦИАЛЬНО-БЫТОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
   
         7.1. Директору за счет средств Банка:
         а) предоставляется  дополнительный  отпуск   в   размере   _____
    календарных дней.  Отпуск  предоставляется  полностью  или частями по
    усмотрению Директора.  Оплачиваемый  социальный  отпуск  может   быть
    предоставлен также в случаях:
         смерти или тяжелого заболевания близких родственников;
         бракосочетания детей;
         повышения квалификации Директора;
         б) оказывается  материальная помощь на лечение в размере _______
    месячных должностных окладов;
         в) оплачивается  медицинское обслуживание Директора в размере не
    превышающем _______________________ рублей в год;
         г) выплачивается  единовременное  пособие в размере _______ тыс.
    рублей в случае утраты трудоспособности (инвалидности)  в  результате
    несчастного   случая   при   исполнении   служебных  обязанностей,  и
    единовременное пособие в размере _____________ тыс.  рублей в  случае
    инвалидности  по  болезни  или  в  результате несчастного случая,  не
    связанного с производством.
         7.2. При  использовании для служебных поездок личного автомобиля
    Директору выплачивается  материальная  компенсация,  а  также  оплата
    страхового годичного взноса по месту страхования личного автомобиля.
         7.3. В случае смерти в период действия настоящего договора семье
    Директора    выплачивается    единовременное    пособие   в   размере
    _______________ тыс.  рублей  наряду  с  выплатами,  предусмотренными
    действующим законодательством.
         7.4. Директор подлежит всем видам  государственного  социального
    страхования   на   период   действия   договора,  на  него  полностью
    распространяются льготы  и  гарантии,  установленные  для  работников
    Общества   действующим  законодательством,  отраслевыми  нормативными
    актами, коллективным договором и другими документами.
   
                 8. ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
   
         8.1. Основаниями прекращения договора являются:
         - соглашение сторон;
         - расторжение договора по инициативе Директора или по инициативе
    Общего  собрания  акционеров  по  основаниям,  установленным трудовым
    законодательством;
         - перевод Директора,  с его согласия,  на другое предприятие,  в
    учреждение, организацию или переход на выборную должность;
         - вступление  в  законную силу приговора суда,  которым Директор
    осужден за умышленное преступление;
         - вступление  в  законную силу приговора суда,  которым Директор
    осужден  за  преступление,  совершенное  по  неосторожности  к   мере
    наказания, исключающему возможность продолжения данной работы.
   
               9. РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ ДИРЕКТОРА
   
         9.1. Директор  имеет  право  в  любое время расторгнуть договор,
    предупредив об этом Совет директоров письменно за две недели.
         9.2. В  случаях,  когда  заявление  Директора  об  увольнении по
    собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы
    (зачисление в учебное заведение,  переход на пенсию и другие случаи),
    Совет  директоров  расторгает  договор  в  срок,  о  котором   просит
    Директор.
         9.3. По истечении срока предупреждения  об  увольнении  Директор
    вправе  прекратить  работу,  а  Совет  директоров  обязан  выдать ему
    трудовую книжку, а бухгалтерия - произвести с ним расчет.
         9.4. По  договоренности  между  Директором  и  Обществом договор
    может  быть  расторгнут  и  до  истечения  срока  предупреждения   об
    увольнении.
   
               10. РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ ОБЩЕСТВА
   
         10.1. Договор  может быть расторгнут Советом директоров Общества
    лишь в случаях:
         - ликвидации Банка;
         - обнаружившегося несоответствия Директора занимаемой  должности
    недостаточной  квалификации  либо состояния здоровья,  препятствующих
    продолжению данной работы;
         - прогула без уважительных причин;
         - неявки на  работу  в  течение  более  четырех  месяцев  подряд
    вследствие  временной  нетрудоспособности,  если законодательством не
    установлен более длительный срок сохранения места работы  (должности)
    при   определенном   заболевании.  В  случае,  если  трудоспособность
    утрачена  в   связи   с   трудовым   увечьем   или   профессиональным
    заболеванием,   Директор  не  может  быть  уволен  до  восстановления
    трудоспособности или установления инвалидности;
         - появления   на  работе  в  нетрезвом  состоянии,  в  состоянии
    наркотического или токсического опьянения;
         - совершение  по  месту  работы  хищения  (в  том числе мелкого)
    имущества,  установленного вступившим в законную силу приговором суда
    или  постановлением  органа,  в компетенцию которого входит наложение
    административного  взыскания   или   применение   мер   общественного
    воздействия;
         - ______________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
    ____________________________________________________________________.
   
                        11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   
         11.1. Споры между сторонами по выполнению условий договора, либо
    о правомерности его прекращения решаются в установленном  действующим
    законодательством порядке.
         11.2. Настоящий договор содержит конфиденциальную  информацию  и
    не  подлежит  разглашению,  размножению  и  опубликованию  в открытой
    печати.
         11.3. Договор   вступает   в   силу  с  момента  его  подписания
    сторонами.  Договор составлен в двух  экземплярах  -  по  одному  для
    каждой из сторон.
   
                              РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:
   
         Директор _______________________________________________________
                                      (Ф.И.О.)
   
         Паспорт серия ___________________ Nо. _________________________,
    выдан ________________________________________ "___"_________ 19__ г.
   
         Открытое Акционерное Общество "_______________________________":
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
   
                                     Подписи сторон:
   
   
         Председатель Совета директоров            Директор
         ______________________________            ______________________

  

 

Юридическая консультация онлайн

Наши преимущества:
Cовместная работа экономистов, адвокатов и юристов позволяет нашим клиентам решать результативно и быстро все вопросы своего бизнеса.

Юридические услуги:
Консультации и сопровождение сделок с недвижимостью
Центр правовой защиты дольщиков
Регистрация сделок с недвижимостью
Расторжение брака
Жилищные споры
Семейный адвокат
Наследственное право
Уголовный адвокат
Арбитраж
Автомобилистам.

просмотров: 1559
Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Search Results from «Озон» Право. Юриспруденция
 
 Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации с таблицей изменений и с путеводителем по судебной практике
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации с таблицей изменений и с путеводителем по судебной практике
Текст Кодекса сверен с официальным источником и приводится по состоянию на 05 марта 2018 года.
Представленное вашему вниманию издание учитывает все изменения, внесенные опубликованными в официальных источниках федеральными законами.
Текст статей приводится на дату, обозначенную на обложке данной книги (дата актуализации). Если есть изменения, вступающие в силу позднее, то вместе с редакцией нормы, действующей на эту дату, приводится норма в новой редакции и указывается дата, с которой она вступает в силу.

...

Цена:
54 руб

 Общевоинские уставы Вооруженных сил Российской Федерации с Уставом военной полиции
Общевоинские уставы Вооруженных сил Российской Федерации с Уставом военной полиции
Настоящее издание содержит тексты Общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации на 2018 г....

Цена:
303 руб

 Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации
Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации
Настоящее издание содержит текст Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации на 1 октября 2017 года с удобной навигацией. Если есть изменения, вступающие в силу позднее, то вместе с редакцией нормы, действующей на эту дату, приводится норма в новой редакции и указывается дата, с которой она вступает в силу....

Цена:
141 руб

 Трудовой кодекс Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации
Текст с изменениями и дополнениями на 21 января 2018 г.
О чем эта книга.
Здесь вы найдете текст Трудового кодекса Российской Федерации с актуальными изменениями и дополнениями. Книгу приятно держать в руках благодаря удобному формату и привлекательной обложке, а ее компактность и легкость позволят брать ее с собой.

Для кого книга.
Для специалистов по кадрам, сотрудников государственных предприятий и частных компаний, а также для всех, кто хочет знать свои обязанности и намерен защищать свои трудовые права и свободы....

Цена:
131 руб

 Семейный кодекс Российской Федерации.Текст с измененниями  и дополнениями на 22 апреля 2018 г.
Семейный кодекс Российской Федерации.Текст с измененниями и дополнениями на 22 апреля 2018 г.
О чем эта книга В этой книге представлен текст Семейного кодекса Российской Федерации с последними изменениями. Благодаря удобному формату и привлекательной обложке книгу приятно держать в руках, а ее легкость позволит брать ее с собой. Для кого книга Для юристов, специализирующихся в области семейного права, работников органов ЗАГС, органов опеки и попечительства, преподавателей и студентов юридических вузов и для всех граждан, интересующихся вопросами заключения и расторжения брака, оформления брачного договора, воспитания детей, оформления опеки и попечительства над детьми, выплаты алиментов, лишения родительских прав и другими вопросами семейного законодательства....

Цена:
60 руб

 Жалобы, претензии, исковые заявления в суд на 2019 год
Жалобы, претензии, исковые заявления в суд на 2019 год
Люди, готовящие к изданию эту книгу, уверены, что граждане России должны знать не только свои обязанности. У каждого из нас есть права, защищающие гражданина от произвола, и не знать о них — значит подвергать себя и свой бюджет ежедневной угрозе. Книга содержит уникальный материал по штрафным санкциям и пеням в различных областях: ГИБДД, ЖКХ, налоги, кредиты (в том числе ипотека) и др., где порой действуют свои, сложные, а порой и довольно противоречивые правила. Зная о них, вы сможете уверенно вести себя с сотрудником дорожной полиции и не переплачивать за коммунальные услуги и кредиты. Не тратя время на поиски юриста, вы самостоятельно легко решите вопрос, связанный с неудовлетворительным оказанием услуг в сфере ЖКХ, оградите себя от вымогательства или злоупотреблений инспектора дорожной полиции, не попадетесь в ловушку кредитного договора и сможете избежать ошибочных требований налоговой инспекции....

Цена:
77 руб

 Конституция Российской Федерации
Конституция Российской Федерации
Издание содержит текст Конституции Российской Федерации....

Цена:
42 руб

 Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации
Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации
Издание содержит текст Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации.
В соответствии с Федеральным законом от 08.03.2015 № 22-ФЗ Кодекс вводится в действие с 15 сентября 2015 года, за исключением отдельных положений, вступающих в силу в иные сроки.

...

Цена:
134 руб

 Административный регламент исполнения МВД России государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением участниками дорожного движения требований законодательства РФ в области безопасности дорожного движения
Административный регламент исполнения МВД России государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением участниками дорожного движения требований законодательства РФ в области безопасности дорожного движения

В документе прописаны права и обязанности как должностных лиц при осуществлении федерального государственного надзора, так и права и обязанности лиц, в отношении которых осуществляется данный надзор. В регламенте содержится также исчерпывающий перечень административных процедур при исполнении государственной функции (остановка транспортного средства, остановка пешехода, выезд на место дорожно-транспортного происшествия и др.). Подробно изложен досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) должностных лиц. Особое внимание уделено ответственности сотрудников за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе исполнения государственной функции.

...

Цена:
165 руб

 Налоговый кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая
Налоговый кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая
Текст с последними изменениями и дополнениями на 21 января 2018 г.
О чем эта книга.
Здесь вы найдете текст Налогового кодекса Российской Федерации с актуальными изменениями и дополнениями. Благодаря удобному формату и привлекательной обложке эту книгу приятно держать в руках.
Для кого книга.
Для юристов, работников налоговых, таможенных органов, сотрудников органов внутренних дел и следственных органов, бухгалтеров, аудиторов и предпринимателей, чиновников, преподавателей вузов, студентов и всех тех, кто интересуется законодательством в сфере налогообложения....

Цена:
286 руб

2013 Copyright © AdvokatNews.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт. Партнёрская программа.
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика Яндекс цитирования