Образцы, бланки договоров
Трудовой договор с управляющим (руководителем структурного подразделения) ао
                         ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
                        С УПРАВЛЯЮЩИМ (РУКОВОДИТЕЛЕМ
                         СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ)
   
    г. _________________                           "___"_________ 19__ г.
   
         Настоящий контракт заключен между ______________________________
   
    ______________________________________ в лице Директора (Генерального
           (наименование общества)
   
    директора), именуемым в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
    гражданином(кой) России ____________________________________________,
                                     (фамилия, имя, отчество)
   
    именуемым в дальнейшем "Работник".
         Настоящий контракт регулирует трудовые и  иные  отношения  между
    Работником и Работодателем.
         Договаривающиеся стороны признают,  что их права  и  обязанности
    регулируются настоящим контрактом, а также действующими коллективными
    соглашениями (договорами),  правилами трудового  распорядка  общества
    ______________________________________________ и нормами действующего
    законодательства России.
         Работник и  Работодатель  договорились,  что будут добросовестно
    выполнять  условия  контракта  и  уважать  взаимную  свободу  личной,
    общественной   и  политической  жизни,  а  также  свободу  участия  в
    ассоциациях и общественных организациях.
         Права, установленные    данным   контрактом,   соблюдаются   без
    какой-либо дискриминации работника  независимо  от  его  политических
    взглядов,   религиозной  принадлежности,  социального  происхождения,
    имущественного положения и т.п.
         Договаривающиеся стороны  также  устанавливают,  что  изменения,
    внесенные в настоящий контракт  в  одностороннем  порядке,  не  имеют
    юридической силы.
   
               1. НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
                          РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ
   
         1.1. __________________________________ назначается на должность
                 (фамилия, имя, отчество)
   
    Управляющего отделом (ВАРИАНТ: сектором) ___________________________.
                                              (название отдела, сектора)
   
    ______________________________________ на основании приказа Директора
          (наименование общества)
   
    (Генерального Директора) общества Nо. ____ от "___"_________ 20___ г.
   
         Управляющий осуществляет руководство отделом (ВАРИАНТ: сектором)
    __________________, выполняющим работу по ___________________________
    ____________________________________________________________________,
        (перечислить основные направления деятельности подразделения)
   
    в состав которого входят: __________________________________________.
         1.2. _____________________________ принимает на себя обязанности
                (фамилия, имя, отчество)
   
    Управляющего отделом  (ВАРИАНТ: сектором) Общества на период действия
    контракта.
         Управляющий подчиняется  непосредственно Директору (Генеральному
    директору) общества.  (ВАРИАНТ для контракта с Управляющим  сектором:
    Управляющий подчиняется непосредственно Управляющему отделом).
         При исполнении   служебных   обязанностей   Управляющий   должен
    руководствоваться законодательством,    учредительными    документами
    Общества, решениями  Общего  собрания  акционеров,  распоряжениями  и
    приказами Исполнительного  органа  Общества,  Положением о персонале,
    своей должностной инструкцией и  исходить  из  интересов  Общества  в
    целом и своего подразделения.
         1.3. В подчинении у Управляющего находятся все сотрудники отдела
    (ВАРИАНТ: сектора) _________________________________________________.
                                  (название отдела, сектора)
   
         1.4. Работа  по  настоящему  контракту  является основным местом
    работы Управляющего.
         ВАРИАНТ 1. Управляющий в период действия настоящего контракта не
    вправе занимать иные оплачиваемые  должности  в  государственных  или
    общественных органах, а также на других предприятиях, в учреждениях и
    организациях.
         ВАРИАНТ 2.  С согласия Работодателя Управляющий  может  занимать
    иные   оплачиваемые  должности  в  государственных  или  общественных
    органах,  а  также  на   других   предприятиях,   в   учреждениях   и
    организациях.  На  осуществление  Управляющим  наряду с его служебной
    деятельностью также научной или иной творческой деятельности согласие
    Работодателя не требуется.
         1.5. Управляющий обязан:
         - организовать  выполнение  сотрудниками  своего   подразделения
    заданий Работодателя,     обеспечивать     максимально    эффективную
    деятельность возлагаемого им отдела (ВАРИАНТ: сектора);
         - обеспечивать  рациональное  распределение  обязанностей  между
    сотрудниками подразделения,   способствовать   созданию   нормального
    психологического климата в коллективе отдела (ВАРИАНТ: сектора);
         - осуществлять планирование,  учет,  составление и своевременное
    представление отчетности о деятельности отдела (ВАРИАНТ: сектора);
         - осуществлять  подбор   кандидатур   на   замещение   вакантных
    должностей сотрудников  подразделения  и  представлять  их  Директора
    (Генерального директора) Общества  для  назначения  на  должность,  а
    также обеспечивать целесообразное использование сотрудников;
         - обеспечивать соблюдение правил и инструкций по  охране  труда,
    санитарии и пожарной безопасности подчиненными ему сотрудниками;
         - применять  оптимальные  методы  организации  труда,  а   также
    использовать положительный зарубежный опыт управления коллективом;
         - давать конкретные указания  подчиненным  сотрудникам  по  всем
    вопросам, отнесенным к сфере деятельности отдела (ВАРИАНТ:  сектора),
    и осуществлять контроль за их выполнением;
         - точно и в срок выполнять задания и поручения непосредственного
    начальника (для  Управляющего  сектором)  и  Директора  (Генерального
    директора) Общества;
         1.6. Работодатель обязан:
         - своевременно  и  точно  определять  и  корректировать основные
    направления деятельности  отдела  (ВАРИАНТ:   сектора),   рационально
    осуществлять постановку целей и задач указанного подразделения;
         - в достаточном для выполнения подразделением своих задач объеме
    обеспечивать отдел  (ВАРИАНТ:  сектор)  необходимыми  информационными
    материалами, документацией,  оборудованием,  оргтехникой,  средствами
    связи и вспомогательными принадлежностями, а также __________________
    ____________________________________________________________________;
                             (указать конкретно)
   
         - не   вмешиваться   без   крайней   необходимости   в   текущую
    деятельность отдела (ВАРИАНТ:  сектора),  если  работа  подразделения
    обеспечивает решение  стоящих  перед  ним  задач  в полном объеме и в
    установленные сроки.
         1.7. Местом постоянной работы Управляющего является ____________
    ____________________________________________________________________.
                             (указать конкретно)
   
         1.8. Перевод Управляющего на другую работу возможен только с его
    согласия, за     исключением     случаев,     прямо     установленных
    законодательством.
         1.9. Для выполнения  своих  служебных  обязанностей  Управляющий
    может   по   решению   Работодателя  или  по  собственной  инициативе
    направляться в служебные командировки в другую  местность  с  оплатой
    расходов в порядке и размерах, установленных законодательством.
   
                       2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
   
         2.1. Для   выполнения   Управляющим   своих   обязанностей   ему
    устанавливается ненормированный рабочий день.
         2.2. Управляющему  устанавливается ____-дневная рабочая неделя с
    выходными днями: __________________________________________.
                               (указать какими)
   
         2.3. Управляющему  предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск
    продолжительностью ________ календарных дней с выплатой компенсации в
    размере, установленном законодательством.
         Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение  рабочего
    года по  соглашению сторон,  но при этом ежегодный основной отпуск за
    первый год работы может предоставляться не ранее чем:
         ВАРИАНТ 1:   -   по  истечении  11  месяцев  со  дня  заключения
    настоящего контракта;
         ВАРИАНТ 2:  -  по  истечении _________ (менее 11) месяцев со дня
    заключения настоящего контракта  с письменного согласия Работодателя.
         2.4. С   согласия   Работодателя   Управляющему    может    быть
    предоставлен  отпуск  без  сохранения  заработной платы,  если это не
    отразится в целом, в случаях, установленных законодательством.
   
                         3. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА
   
         3.1. ВАРИАНТ 1.  Настоящий контракт заключен  на  неопределенный
    срок с "___"_________ 19__ г.
         3.1. ВАРИАНТ 2.  Настоящий контракт заключен на срок __________,
    с "___"_______ 19__ г. по "___"________ 19__ г. (не более пяти лет).
         3.2. Управляющему при назначении  на  должность  устанавливается
    испытательный срок продолжительностью ______  (________)  календарных
    месяца, т.е. с "___"________ 19__ г. по "___"_________ 19__ г.
         Если по истечении срока испытания, т.е. до "___"________ 19__ г.
    Работодателем не был издан приказ  об  освобождении  Управляющего  от
    должности по результатам испытания,  а Управляющий продолжает работу,
    он  считается  выдержавшим  испытание,  и   последующее   расторжение
    настоящего   контракта   допускается   только  по  общим  основаниям,
    указанным в контракте или установленным законодательством.
         Испытательный срок   включается   в   срок  действия  настоящего
    контракта, не прерывает и не приостанавливает его.  При положительном
    результате испытания не требуется дополнительного соглашения сторон о
    пролонгации срока действия контракта.
         При неудовлетворительном     результате    испытания    Директор
    (Генеральный директор) Общества до истечения срока испытания, т.е. до
    "___"________ 19__ г.,  издает приказ об освобождении Управляющего от
    должности по результатам испытания и объявляет его  Управляющему  под
    расписку.  Со дня издания такого приказа настоящий контракт считается
    расторгнутым,  а  его  действие  прекращается  досрочно.  Приказ   об
    освобождении от должности по результатам испытания Управляющий вправе
    обжаловать в суд.
         3.3. После истечения  срока  действия  настоящего  контракта  он
    может быть  по  соглашению  сторон продлен или заключен на новый срок
    путем оформления в установленном порядке нового контракта.
   
                               4. ОПЛАТА ТРУДА
   
         4.1. ВАРИАНТ 1.  Работодатель обязуется выплачивать Управляющему
    должностной оклад в размере _________________________________  рублей
    в   месяц.   В   связи   с  инфляцией  должностной  оклад  ежемесячно
    увеличивается на ____%.
         4.1. ВАРИАНТ 2. Администрация обязуется выплачивать Управляющему
    ______% от  чистой  прибыли  Общества,  полученной   по   результатам
    деятельности за квартал, но не менее _________________________ рублей
    в месяц.
         4.1. ВАРИАНТ 3.  Работодатель обязуется выплачивать Управляющему
    заработную плату в размере ________________________________ рублей  в
    месяц  с ежемесячной индексацией ее размера в порядке,  установленном
    законодательством, а  также  ___%  от  чистой  прибыли  Общества   по
    результатам деятельности за квартал.
         4.2. По  решению  Работодателя   Управляющему   устанавливается:
         ВАРИАНТ 1:  -  персональная  надбавка  к  должностному  окладу в
    размере _________________________________ рублей ежемесячно;
         ВАРИАНТ 2: - премия в размере ___________________________ рублей
    ежемесячно (ежеквартально);
         ВАРИАНТ 3:  - вознаграждение по  результатам  работы  за  год  в
    размере ___________________________________ рублей.
         4.3. По соглашению сторон размер и система  оплаты  труда  могут
    быть пересмотрены.   После   пересмотра   новые   условия   контракта
    оформляются в письменном виде,  подписываются  сторонами  и  являются
    неотъемлемой частью настоящего контракта.
         4.4. С   суммы   заработной   платы   и    иных    установленных
    законодательством доходов  Управляющий уплачивает налоги в размерах и
    порядке, определяемых налоговым законодательством.
         4.5. Заработная плата выплачивается  не  позднее  _______  числа
    каждого месяца.
         4.6. Решение    (ноу-хау,   концепция,   предложение   и   т.п.)
    Управляющего, осуществление которого позволило:
         а) повысить рентабельность работы Общества не менее чем на  ___%
    (по итогам полугодия);
         б) сократить расходы финансовых средств Общества не менее чем на
    __ % при неуменьшающемся доходе (по итогам полугодия);
         в) получить иной экономический эффект в виде __________________;
                                                           (указать)
   
         - является основанием для выплаты  Управляющему  единовременного
    вознаграждения в размере _____________________________________ рублей
    (ВАРИАНТ: в виде __________________________________________________).
        (указать конкретные формы предоставления материальных или льгот)
   
                       5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УПРАВЛЯЮЩЕГО
                       И УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ КОНТРАКТА
   
         5.1. В  случае   неисполнения   или   ненадлежащего   исполнения
    Управляющим своих должностных обязанностей, установленных в Положении
    о персонале,  должностной  инструкции  и  настоящем  контракте,  либо
    причинения Обществу материального ущерба,  он  несет  дисциплинарную,
    материальную    и    иную    ответственность    в    соответствии   с
    законодательством.
         5.2. Прекращение   или    расторжение    настоящего    контракта
    производится в порядке и по основаниям,  предусмотренным контрактом и
    законодательством.
   
                         6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   
         6.1. Ущерб,   причиненный   Управляющему   увечьем   или    иным
    повреждением  здоровья,  связанным  с  исполнением им своих служебных
    обязанностей,  подлежит  возмещению   в   соответствии   с   трудовым
    законодательством.   В   случае   смерти  Управляющего  по  причинам,
    связанным   с   его   служебной   деятельностью,   его    наследникам
    выплачивается компенсация в размере ________________________ рублей.
         6.2. Индексация денежных  доходов  Управляющего  производится  в
    порядке, установленном законодательством.
         6.3. В случае возникновения спора между  сторонами  он  подлежит
    урегулированию путем   непосредственных  переговоров  Управляющего  и
    Администрации.
         6.4. Если  спор  между  сторонами  не будет урегулирован,  то он
    подлежит разрешению  в  установленном  законодательстве  порядке.   В
    случаях, предусмотренных    законодательством,   Управляющий   вправе
    обжаловать действия Работодателя с судебном порядке.
         6.5. Условия  контракта  могут быть изменены только по взаимному
    согласию сторон,   которое   оформляется   в   виде   дополнительного
    соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего контракта.
         6.6. Все вопросы, не урегулированные данным контрактом, подлежат
    разрешению в соответствии с законодательством о труде.
         6.7. Настоящий  контракт  составлен  в  2-х  экземплярах:   один
    экземпляр хранится у Работодателя,  другой находится у  Управляющего.
    Каждая   из   сторон   вправе   изготовить  в  установленном  порядке
    необходимое ей количество копий контракта.
         6.8. Адреса и подписи сторон:
   
         Управляющий ____________________________________________________
                                 (фамилия, имя, отчество)
   
         Паспорт серия ___________________ Nо. __________________________
   
    выдан _______________________________________________________________
   
    "___"____________ 19__ г.
   
    "___"__________ 19__ г.                    __________________________
                                                       (подпись)
   
   
   
         Общество _______________________________________________________
   
    Место нахождения: ___________________________________________________
   
    _____________________________________________________________________
   
    Директор (Генеральный директор)
   
    "__"_________ 20__ г.      _____________________  ___________________
                                     (Ф.И.О.)               (подпись)
   
                          М.П.

  

 

Юридическая консультация онлайн

Наши преимущества:
Cовместная работа экономистов, адвокатов и юристов позволяет нашим клиентам решать результативно и быстро все вопросы своего бизнеса.

Юридические услуги:
Консультации и сопровождение сделок с недвижимостью
Центр правовой защиты дольщиков
Регистрация сделок с недвижимостью
Расторжение брака
Жилищные споры
Семейный адвокат
Наследственное право
Уголовный адвокат
Арбитраж
Автомобилистам.

просмотров: 2342
Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Search Results from «Озон» Право. Юриспруденция
 
 Трудовой кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями на 28 октября 2018 г (+ сравнительная таблица изменений)
Трудовой кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями на 28 октября 2018 г (+ сравнительная таблица изменений)
?Настоящее издание содержит текст Трудового кодекса Российской Федерации с изменениями и дополнениями на 28 октября 2018 года, с удобной навигацией и таблицей изменений. Если есть изменения, вступающие в силу позднее, то вместе с редакцией нормы, действующей на эту дату, приводится норма в новой редакции и указывается дата, с которой она вступает в силу....

Цена:
159 руб

 Семейный кодекс Российской Федерации
Семейный кодекс Российской Федерации
О чем эта книга В этой книге представлен текст Семейного кодекса Российской Федерации с последними изменениями. Благодаря удобному формату и привлекательной обложке книгу приятно держать в руках, а ее легкость позволит брать ее с собой. Для кого книга Для юристов, специализирующихся в области семейного права, работников органов ЗАГС, органов опеки и попечительства, преподавателей и студентов юридических вузов и для всех граждан, интересующихся вопросами заключения и расторжения брака, оформления брачного договора, воспитания детей, оформления опеки и попечительства над детьми, выплаты алиментов, лишения родительских прав и другими вопросами семейного законодательства....

Цена:
72 руб

 Уголовный кодекс Российской Федерации (+ сравнительная таблица изменений)
Уголовный кодекс Российской Федерации (+ сравнительная таблица изменений)
В этой книге вы найдете текст Уголовного кодекса РФ с самыми последними изменениями.
Удобный легкий формат и яркая обложка сделают работу с книгой приятной и позволят всегда иметь ее при себе.

Для кого книга
Для тех, кто изучает и преподает уголовное право, для практикующих юристов и для всех, кто следит за изменениями в законодательстве и хочет избежать юридической безграмотности.
Настоящее издание содержит текст Уголовного кодекса Российской Федерации с изменениями и дополнениями на 1 октября 2018 года с удобной навигацией и таблицей изменений. Если есть изменения, вступающие в силу позднее, то вместе с редакцией нормы, действующей на эту дату, приводится норма в новой редакции и указывается дата, с которой она вступает в силу....

Цена:
163 руб

 Корабельный устав Военно-Морского Флота РФ
Корабельный устав Военно-Морского Флота РФ
Настоящий Устав определяет корабельную организацию, боевую подготовку кораблей Военно-Морского Флота, обязанности основных должностных лиц корабля и корабельных соединений, а также повседневную службу корабля, военно-морские ритуалы и правила несения службы корабельных нарядов....

Цена:
539 руб

 Правила бытового обслуживания населения в Российской Федерации
Правила бытового обслуживания населения в Российской Федерации
Вашему вниманию предлагается пособие "Правила бытового обслуживания населения в Российской Федерации"....

Цена:
41 руб

 Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации"
Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации"
О чем эта книга В этой книге вы найдете текст Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» с самыми последними изменениями. Для кого книга Для юристов, служащих федеральных органов государственной власти, занимающихся вопросами образования, работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, учителей, профессоров, граждан, получающих образование или заинтересованных в этом, а также для студентов и преподавателей юридических вузов. Содержание Главы: 1. Общие положения 2. Система образования 3. Лица, осуществляющие образовательную деятельность 4. Обучающиеся и их родители (законные представители) 5. Педагогические, руководящие и иные работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность 6. Основания возникновения, изменения и прекращения образовательных отношений 7. Общее образование 8. Профессиональное образование 9. Профессиональное обучение 10. Дополнительное образование 11. Особенности реализации некоторых видов образовательных программ и получения образования отдельными категориями обучающихся 12. Управление системой образования. Государственная регламентация образовательной деятельности 13. Экономическая деятельность и финансовое обеспечение в сфере образования 14. Международное сотрудничество в сфере образования 15. Заключительные положения...

Цена:
107 руб

 Жилищный кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями на 28 октября 2018 г. (+ сравнительная таблица изменений)
Жилищный кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями на 28 октября 2018 г. (+ сравнительная таблица изменений)
Настоящее издание содержит текст Жилищного кодекса Российской Федерации с изменениями и дополнениями на 28 октября 2018 года с удобной навигацией и таблицей изменений. Если есть изменения, вступающие в силу позднее, то вместе с редакцией нормы, действующей на эту дату, приводится норма в новой редакции и указывается дата, с которой она вступает в силу....

Цена:
149 руб

Ю. Ф. Беспалов, Д. В. Гордеюк, О. А. Егорова Комментарий к Семейному кодексу Российской Федерации
Комментарий к Семейному кодексу Российской Федерации
Работа представляет собой постатейный научно-практический комментарий к Семейному кодексу РФ. Авторы обращают внимание на трудности, возникающие у судов при применении норм Семейного кодекса РФ. Сделаны предложения по единообразному применению семейного законодательства.
При написании комментария учитывались решения Европейского суда по правам человека, Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ, Московского городского суда, а также доктринальные положения по вопросам семейного права.
Нормативные акты приводятся по состоянию на 1 марта 2014г.

Работа рассчитана на судей, сотрудников органов опеки и попечительства, правоохранительных органов, государственных и муниципальных гражданских служащих и всех граждан, интересующихся вопросами применения семейного права....

Цена:
459 руб

 Правила торговли
Правила торговли
В настоящем сборнике приводятся шесть постановлений Правительства Российской Федерации, принятых в развитие норм Закона Российской Федерации от 7 февраля 1992 г. № 2300-I "О защите прав потребителей" и регламентирующих специальные требования к торговым организациям.
Текст с последними изменениями и дополнениями на 2017 год.
...

Цена:
50 руб

 Жилищный кодекс Российской Федерации. По состоянию на 1 ноября 2018 года
Жилищный кодекс Российской Федерации. По состоянию на 1 ноября 2018 года
Настоящее издание содержит текст Жилищного кодекса Российской Федерации по состоянию на 1 ноября 2018 года....

Цена:
60 руб

2013 Copyright © AdvokatNews.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт. Партнёрская программа.
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика Яндекс цитирования