Образцы, бланки договоров
Трудовой договор с управляющим (руководителем структурного подразделения) ао
                         ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
                        С УПРАВЛЯЮЩИМ (РУКОВОДИТЕЛЕМ
                         СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ)
   
    г. _________________                           "___"_________ 19__ г.
   
         Настоящий контракт заключен между ______________________________
   
    ______________________________________ в лице Директора (Генерального
           (наименование общества)
   
    директора), именуемым в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
    гражданином(кой) России ____________________________________________,
                                     (фамилия, имя, отчество)
   
    именуемым в дальнейшем "Работник".
         Настоящий контракт регулирует трудовые и  иные  отношения  между
    Работником и Работодателем.
         Договаривающиеся стороны признают,  что их права  и  обязанности
    регулируются настоящим контрактом, а также действующими коллективными
    соглашениями (договорами),  правилами трудового  распорядка  общества
    ______________________________________________ и нормами действующего
    законодательства России.
         Работник и  Работодатель  договорились,  что будут добросовестно
    выполнять  условия  контракта  и  уважать  взаимную  свободу  личной,
    общественной   и  политической  жизни,  а  также  свободу  участия  в
    ассоциациях и общественных организациях.
         Права, установленные    данным   контрактом,   соблюдаются   без
    какой-либо дискриминации работника  независимо  от  его  политических
    взглядов,   религиозной  принадлежности,  социального  происхождения,
    имущественного положения и т.п.
         Договаривающиеся стороны  также  устанавливают,  что  изменения,
    внесенные в настоящий контракт  в  одностороннем  порядке,  не  имеют
    юридической силы.
   
               1. НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
                          РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ
   
         1.1. __________________________________ назначается на должность
                 (фамилия, имя, отчество)
   
    Управляющего отделом (ВАРИАНТ: сектором) ___________________________.
                                              (название отдела, сектора)
   
    ______________________________________ на основании приказа Директора
          (наименование общества)
   
    (Генерального Директора) общества Nо. ____ от "___"_________ 20___ г.
   
         Управляющий осуществляет руководство отделом (ВАРИАНТ: сектором)
    __________________, выполняющим работу по ___________________________
    ____________________________________________________________________,
        (перечислить основные направления деятельности подразделения)
   
    в состав которого входят: __________________________________________.
         1.2. _____________________________ принимает на себя обязанности
                (фамилия, имя, отчество)
   
    Управляющего отделом  (ВАРИАНТ: сектором) Общества на период действия
    контракта.
         Управляющий подчиняется  непосредственно Директору (Генеральному
    директору) общества.  (ВАРИАНТ для контракта с Управляющим  сектором:
    Управляющий подчиняется непосредственно Управляющему отделом).
         При исполнении   служебных   обязанностей   Управляющий   должен
    руководствоваться законодательством,    учредительными    документами
    Общества, решениями  Общего  собрания  акционеров,  распоряжениями  и
    приказами Исполнительного  органа  Общества,  Положением о персонале,
    своей должностной инструкцией и  исходить  из  интересов  Общества  в
    целом и своего подразделения.
         1.3. В подчинении у Управляющего находятся все сотрудники отдела
    (ВАРИАНТ: сектора) _________________________________________________.
                                  (название отдела, сектора)
   
         1.4. Работа  по  настоящему  контракту  является основным местом
    работы Управляющего.
         ВАРИАНТ 1. Управляющий в период действия настоящего контракта не
    вправе занимать иные оплачиваемые  должности  в  государственных  или
    общественных органах, а также на других предприятиях, в учреждениях и
    организациях.
         ВАРИАНТ 2.  С согласия Работодателя Управляющий  может  занимать
    иные   оплачиваемые  должности  в  государственных  или  общественных
    органах,  а  также  на   других   предприятиях,   в   учреждениях   и
    организациях.  На  осуществление  Управляющим  наряду с его служебной
    деятельностью также научной или иной творческой деятельности согласие
    Работодателя не требуется.
         1.5. Управляющий обязан:
         - организовать  выполнение  сотрудниками  своего   подразделения
    заданий Работодателя,     обеспечивать     максимально    эффективную
    деятельность возлагаемого им отдела (ВАРИАНТ: сектора);
         - обеспечивать  рациональное  распределение  обязанностей  между
    сотрудниками подразделения,   способствовать   созданию   нормального
    психологического климата в коллективе отдела (ВАРИАНТ: сектора);
         - осуществлять планирование,  учет,  составление и своевременное
    представление отчетности о деятельности отдела (ВАРИАНТ: сектора);
         - осуществлять  подбор   кандидатур   на   замещение   вакантных
    должностей сотрудников  подразделения  и  представлять  их  Директора
    (Генерального директора) Общества  для  назначения  на  должность,  а
    также обеспечивать целесообразное использование сотрудников;
         - обеспечивать соблюдение правил и инструкций по  охране  труда,
    санитарии и пожарной безопасности подчиненными ему сотрудниками;
         - применять  оптимальные  методы  организации  труда,  а   также
    использовать положительный зарубежный опыт управления коллективом;
         - давать конкретные указания  подчиненным  сотрудникам  по  всем
    вопросам, отнесенным к сфере деятельности отдела (ВАРИАНТ:  сектора),
    и осуществлять контроль за их выполнением;
         - точно и в срок выполнять задания и поручения непосредственного
    начальника (для  Управляющего  сектором)  и  Директора  (Генерального
    директора) Общества;
         1.6. Работодатель обязан:
         - своевременно  и  точно  определять  и  корректировать основные
    направления деятельности  отдела  (ВАРИАНТ:   сектора),   рационально
    осуществлять постановку целей и задач указанного подразделения;
         - в достаточном для выполнения подразделением своих задач объеме
    обеспечивать отдел  (ВАРИАНТ:  сектор)  необходимыми  информационными
    материалами, документацией,  оборудованием,  оргтехникой,  средствами
    связи и вспомогательными принадлежностями, а также __________________
    ____________________________________________________________________;
                             (указать конкретно)
   
         - не   вмешиваться   без   крайней   необходимости   в   текущую
    деятельность отдела (ВАРИАНТ:  сектора),  если  работа  подразделения
    обеспечивает решение  стоящих  перед  ним  задач  в полном объеме и в
    установленные сроки.
         1.7. Местом постоянной работы Управляющего является ____________
    ____________________________________________________________________.
                             (указать конкретно)
   
         1.8. Перевод Управляющего на другую работу возможен только с его
    согласия, за     исключением     случаев,     прямо     установленных
    законодательством.
         1.9. Для выполнения  своих  служебных  обязанностей  Управляющий
    может   по   решению   Работодателя  или  по  собственной  инициативе
    направляться в служебные командировки в другую  местность  с  оплатой
    расходов в порядке и размерах, установленных законодательством.
   
                       2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
   
         2.1. Для   выполнения   Управляющим   своих   обязанностей   ему
    устанавливается ненормированный рабочий день.
         2.2. Управляющему  устанавливается ____-дневная рабочая неделя с
    выходными днями: __________________________________________.
                               (указать какими)
   
         2.3. Управляющему  предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск
    продолжительностью ________ календарных дней с выплатой компенсации в
    размере, установленном законодательством.
         Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение  рабочего
    года по  соглашению сторон,  но при этом ежегодный основной отпуск за
    первый год работы может предоставляться не ранее чем:
         ВАРИАНТ 1:   -   по  истечении  11  месяцев  со  дня  заключения
    настоящего контракта;
         ВАРИАНТ 2:  -  по  истечении _________ (менее 11) месяцев со дня
    заключения настоящего контракта  с письменного согласия Работодателя.
         2.4. С   согласия   Работодателя   Управляющему    может    быть
    предоставлен  отпуск  без  сохранения  заработной платы,  если это не
    отразится в целом, в случаях, установленных законодательством.
   
                         3. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА
   
         3.1. ВАРИАНТ 1.  Настоящий контракт заключен  на  неопределенный
    срок с "___"_________ 19__ г.
         3.1. ВАРИАНТ 2.  Настоящий контракт заключен на срок __________,
    с "___"_______ 19__ г. по "___"________ 19__ г. (не более пяти лет).
         3.2. Управляющему при назначении  на  должность  устанавливается
    испытательный срок продолжительностью ______  (________)  календарных
    месяца, т.е. с "___"________ 19__ г. по "___"_________ 19__ г.
         Если по истечении срока испытания, т.е. до "___"________ 19__ г.
    Работодателем не был издан приказ  об  освобождении  Управляющего  от
    должности по результатам испытания,  а Управляющий продолжает работу,
    он  считается  выдержавшим  испытание,  и   последующее   расторжение
    настоящего   контракта   допускается   только  по  общим  основаниям,
    указанным в контракте или установленным законодательством.
         Испытательный срок   включается   в   срок  действия  настоящего
    контракта, не прерывает и не приостанавливает его.  При положительном
    результате испытания не требуется дополнительного соглашения сторон о
    пролонгации срока действия контракта.
         При неудовлетворительном     результате    испытания    Директор
    (Генеральный директор) Общества до истечения срока испытания, т.е. до
    "___"________ 19__ г.,  издает приказ об освобождении Управляющего от
    должности по результатам испытания и объявляет его  Управляющему  под
    расписку.  Со дня издания такого приказа настоящий контракт считается
    расторгнутым,  а  его  действие  прекращается  досрочно.  Приказ   об
    освобождении от должности по результатам испытания Управляющий вправе
    обжаловать в суд.
         3.3. После истечения  срока  действия  настоящего  контракта  он
    может быть  по  соглашению  сторон продлен или заключен на новый срок
    путем оформления в установленном порядке нового контракта.
   
                               4. ОПЛАТА ТРУДА
   
         4.1. ВАРИАНТ 1.  Работодатель обязуется выплачивать Управляющему
    должностной оклад в размере _________________________________  рублей
    в   месяц.   В   связи   с  инфляцией  должностной  оклад  ежемесячно
    увеличивается на ____%.
         4.1. ВАРИАНТ 2. Администрация обязуется выплачивать Управляющему
    ______% от  чистой  прибыли  Общества,  полученной   по   результатам
    деятельности за квартал, но не менее _________________________ рублей
    в месяц.
         4.1. ВАРИАНТ 3.  Работодатель обязуется выплачивать Управляющему
    заработную плату в размере ________________________________ рублей  в
    месяц  с ежемесячной индексацией ее размера в порядке,  установленном
    законодательством, а  также  ___%  от  чистой  прибыли  Общества   по
    результатам деятельности за квартал.
         4.2. По  решению  Работодателя   Управляющему   устанавливается:
         ВАРИАНТ 1:  -  персональная  надбавка  к  должностному  окладу в
    размере _________________________________ рублей ежемесячно;
         ВАРИАНТ 2: - премия в размере ___________________________ рублей
    ежемесячно (ежеквартально);
         ВАРИАНТ 3:  - вознаграждение по  результатам  работы  за  год  в
    размере ___________________________________ рублей.
         4.3. По соглашению сторон размер и система  оплаты  труда  могут
    быть пересмотрены.   После   пересмотра   новые   условия   контракта
    оформляются в письменном виде,  подписываются  сторонами  и  являются
    неотъемлемой частью настоящего контракта.
         4.4. С   суммы   заработной   платы   и    иных    установленных
    законодательством доходов  Управляющий уплачивает налоги в размерах и
    порядке, определяемых налоговым законодательством.
         4.5. Заработная плата выплачивается  не  позднее  _______  числа
    каждого месяца.
         4.6. Решение    (ноу-хау,   концепция,   предложение   и   т.п.)
    Управляющего, осуществление которого позволило:
         а) повысить рентабельность работы Общества не менее чем на  ___%
    (по итогам полугодия);
         б) сократить расходы финансовых средств Общества не менее чем на
    __ % при неуменьшающемся доходе (по итогам полугодия);
         в) получить иной экономический эффект в виде __________________;
                                                           (указать)
   
         - является основанием для выплаты  Управляющему  единовременного
    вознаграждения в размере _____________________________________ рублей
    (ВАРИАНТ: в виде __________________________________________________).
        (указать конкретные формы предоставления материальных или льгот)
   
                       5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УПРАВЛЯЮЩЕГО
                       И УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ КОНТРАКТА
   
         5.1. В  случае   неисполнения   или   ненадлежащего   исполнения
    Управляющим своих должностных обязанностей, установленных в Положении
    о персонале,  должностной  инструкции  и  настоящем  контракте,  либо
    причинения Обществу материального ущерба,  он  несет  дисциплинарную,
    материальную    и    иную    ответственность    в    соответствии   с
    законодательством.
         5.2. Прекращение   или    расторжение    настоящего    контракта
    производится в порядке и по основаниям,  предусмотренным контрактом и
    законодательством.
   
                         6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   
         6.1. Ущерб,   причиненный   Управляющему   увечьем   или    иным
    повреждением  здоровья,  связанным  с  исполнением им своих служебных
    обязанностей,  подлежит  возмещению   в   соответствии   с   трудовым
    законодательством.   В   случае   смерти  Управляющего  по  причинам,
    связанным   с   его   служебной   деятельностью,   его    наследникам
    выплачивается компенсация в размере ________________________ рублей.
         6.2. Индексация денежных  доходов  Управляющего  производится  в
    порядке, установленном законодательством.
         6.3. В случае возникновения спора между  сторонами  он  подлежит
    урегулированию путем   непосредственных  переговоров  Управляющего  и
    Администрации.
         6.4. Если  спор  между  сторонами  не будет урегулирован,  то он
    подлежит разрешению  в  установленном  законодательстве  порядке.   В
    случаях, предусмотренных    законодательством,   Управляющий   вправе
    обжаловать действия Работодателя с судебном порядке.
         6.5. Условия  контракта  могут быть изменены только по взаимному
    согласию сторон,   которое   оформляется   в   виде   дополнительного
    соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего контракта.
         6.6. Все вопросы, не урегулированные данным контрактом, подлежат
    разрешению в соответствии с законодательством о труде.
         6.7. Настоящий  контракт  составлен  в  2-х  экземплярах:   один
    экземпляр хранится у Работодателя,  другой находится у  Управляющего.
    Каждая   из   сторон   вправе   изготовить  в  установленном  порядке
    необходимое ей количество копий контракта.
         6.8. Адреса и подписи сторон:
   
         Управляющий ____________________________________________________
                                 (фамилия, имя, отчество)
   
         Паспорт серия ___________________ Nо. __________________________
   
    выдан _______________________________________________________________
   
    "___"____________ 19__ г.
   
    "___"__________ 19__ г.                    __________________________
                                                       (подпись)
   
   
   
         Общество _______________________________________________________
   
    Место нахождения: ___________________________________________________
   
    _____________________________________________________________________
   
    Директор (Генеральный директор)
   
    "__"_________ 20__ г.      _____________________  ___________________
                                     (Ф.И.О.)               (подпись)
   
                          М.П.

  

 

Юридическая консультация онлайн

Наши преимущества:
Cовместная работа экономистов, адвокатов и юристов позволяет нашим клиентам решать результативно и быстро все вопросы своего бизнеса.

Юридические услуги:
Консультации и сопровождение сделок с недвижимостью
Центр правовой защиты дольщиков
Регистрация сделок с недвижимостью
Расторжение брака
Жилищные споры
Семейный адвокат
Наследственное право
Уголовный адвокат
Арбитраж
Автомобилистам.

просмотров: 2474
Search All Amazon* UK* DE* FR* JP* CA* CN* IT* ES* IN* BR* MX
Search Results from «Озон» Право. Юриспруденция
 
 Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности"
Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности"
Настоящий Федеральный закон определяет содержание оперативно-розыскной деятельности, осуществляемой на территории Российской Федерации, и закрепляет систему гарантий законности при проведении оперативно-розыскных мероприятий....

Цена:
29 руб

 Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1, 2, 3 и 4
Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1, 2, 3 и 4
Настоящее издание содержит текст Гражданского кодекса Российской Федерации по состоянию на 20 июня 2018 года....

Цена:
137 руб

 Жилищный кодекс Российской Федерации. По состоянию на 1 ноября 2018 года
Жилищный кодекс Российской Федерации. По состоянию на 1 ноября 2018 года
Настоящее издание содержит текст Жилищного кодекса Российской Федерации по состоянию на 1 ноября 2018 года....

Цена:
60 руб

 Правила продажи отдельных видов товаров с последними изменениями
Правила продажи отдельных видов товаров с последними изменениями
Вашему вниманию предлагается "Правила продажи отдельных видов товаров с последними изменениями". Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 № 55 (с последними изменениями)....

Цена:
44 руб

 Уголовный кодекс Российской Федерации
Уголовный кодекс Российской Федерации
Настоящее издание содержит текст Уголовного кодекса Российской Федерации по состоянию на 1 февраля 2018 года....

Цена:
83 руб

 Федеральный закон "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"
Федеральный закон "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"
О ПОРЯДКЕ ВЫЕЗДА ИЗ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВЪЕЗДА В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ Федеральный закон от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ (в ред, федеральных законов от 18.07.1998 № 110-ФЗ, от 24.06.1999 № 118-ФЗ, от 10.01.2003 № 7-ФЗ, от 30.06.2003 № 86-ФЗ, от 29.06.2004 № 58-ФЗ, от 15.06.2006 № 89-ФЗ, от 18.07.2006 № 121-ФЗ, от 30.12.2006 № 266-ФЗ, от 10.01.2007 № 4-ФЗ, от 01.12.2007 № З10-Ф3, от 04.12.2007 № 327-Ф3, от 06.05.2008 № 60-ФЗ, от 13.05.2008 № 65-ФЗ, от 22.07.2008 № 127-ФЗ, от 23.07.2008 № 160-ФЗ, от 03.12.2008 № 237-ФЗ, от 03.12.2008 № 250-ФЗ, от 30.12.2008 № 322-ФЗ, от 09.02.2009 № 4-ФЗ, от 28.06.2009 № 125-ФЗ, от 21.12.2009 № 331-ФЗ, от 21.12.2009 № 337-ФЗ, от 27.12.2009 № 374-ФЗ, от 09.03.2010 № 24-ФЗ, от 05.04.2010 № 44-ФЗ, от 07.04.2010 № 60-ФЗ, от 19.05.2010 № 86-ФЗ, от23.07.2010 № 180-ФЗ, от 27.07.2010 № 227-ФЗ, от 23.12.2010 № 385-Ф3, от 28.12.2010 № 404-ФЗ, от 28.12.2010 № 416-ФЗ, от 28.12.2010 № 417-ФЗ, от 20.03.2011 № 42-ФЗ, от 05.04.2011 № 48-ФЗ, от 21.04.2011 № 80-ФЗ, от 06.12.2011 № 397-Ф3, от 06.12.2011 №398-Ф3, от 06.12.2011 № 400-ФЗ, от 28.07.2012 № 133-03, от 12.11.2012 № 187-03, от 28.12.2012 № 272-ФЗ, от 30.12.2012 № 303-ФЗ, от 30.12.2012 № 321-03, от 07.06.2013 № 108-ФЗ, от 07.06.2013 № 110-03, от 02.07.2013 № 178-ФЗ, от 02.07.2013 № 185-ФЗ, от23.07.2013 № 203-ФЗ, от 23.07.2013 № 207-ФЗ, от 23.07.2013 № 224-ФЗ, от 25.11.2013 № 317-03, от 21.12.2013 № 374-ФЗ, от 28.12.2013 № 389-ФЗ, от28.12.2013 № 390-ФЗ, от20.04.2014 № 71-03, от 05.05.2014 № 106-ФЗ, от 04.06.2014 № 145-03, от 01.12.2014 № 412-03, от 22.12.2014 № 446-ФЗ, от 29.12.2014 № 483-Ф3, от 31.12.2014 № 504-ФЗ, от 31.12.2014 № 522-ФЗ, от 31.12.2014 № 524-03, от 23.05.2015 № 129-ФЗ, от 23.05.2015 № 132-ФЗ, от 29.06.2015 № 154-ФЗ, от 29.06.2015 № 155-ФЗ, от 13.07.2015 № 213-Ф3, от 28.11.2015 № 343-Ф3, от 14.12.2015 № 375-Ф3, от 30.12.2015 № 438-ФЗ, от 06.07.2016 № 374-ФЗ, от 07.03.2017 № 28-ФЗ, от 17.04.2017 № 78-03, от 07.06.2017 № 111-03,от 01.07.2017 № 131-03, от 29.07.2017 № 270-ФЗ, от 19.02.2018 № 28-ФЗ, с изм., внесенными постановлениями Конституционного Суда РФ от15.01.1998 № 2-П, от 12.03.2015 № 4-П, от 20.10.2016 № 20-П) Каждый может свободно выезжать за пределы Российской Федерации. Гражданин Российской Федерации имеет право беспрепятственно возвращаться в Российскую Федерацию....

Цена:
31 руб

 Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями на 28 октября 2018 г (+ сравнительная таблица изменений)
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями на 28 октября 2018 г (+ сравнительная таблица изменений)
Настоящее издание содержит текст Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с изменениями и дополнениями на 28 октября 2018 года с удобной навигацией и таблицей изменений. Если есть изменения, вступающие в силу позднее, то вместе с редакцией нормы, действующей на эту дату, приводится норма в новой редакции и указывается дата, с которой она вступает в силу....

Цена:
131 руб

 Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Текст Закона подготовлен с использованием профессиональной юридической системы "Кодекс", сверен с официальным источником....

Цена:
59 руб

М. В. Кузьмина Федеральный закон "Об оружии" №150-ФЗ с комментариями
Федеральный закон "Об оружии" №150-ФЗ с комментариями

Любое оружие - вещь серьезная, поэтому надо ответственно подходить к вопросам его приобретения, хранения и ношения. Федеральный закон "Об оружии" в первую очередь направлен на защиту нашей жизни и здоровья, защиту и охрану собственности, обеспечение общественной безопасности и соблюдения правопорядка. Из Закона вы узнаете: о видах оружия для самообороны, о разрешениях ношения оружия с целью самообороны, об увеличении минимального возраста для покупки травматики, о запрете на покупку оружия нарушителями общественного порядка, о штрафах за небрежное хранение оружия. В книге представлена особенная структура комментариев: они изложены послед отдельных частей каждой статьи, что очень удобно для чтения и восприятия информации. Будьте в курсе последних изменений!

...

Цена:
84 руб

Основные кодексы и законы Российской Федерации. На 1 июля 2002 года
Основные кодексы и законы Российской Федерации. На 1 июля 2002 года
нет...

Цена:
367 руб

2013 Copyright © AdvokatNews.ru Мобильная Версия v.2015 | PeterLife и компания
Пользовательское соглашение использование материалов сайта разрешено с активной ссылкой на сайт. Партнёрская программа.
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика Яндекс цитирования